OBLIGADOS A ACERTAR

Todos los que tenemos alguna responsabilidad en educación, y especialmente el nuevo Gobierno asturiano, tenemos la obligación de acertar.


La situación es suficientemente conocida en sus parámetros esenciales del presente e intuida en su perspectiva de futuro. Estamos ante un escenario difícil y que nos exige a todos, sin excepción, nuestras mejores capacidades. A ello hay que añadir que apenas tenemos tiempo para actuar.

HUELGA GENERAL EN LA ENSEÑANZA PÚBLICA PARA EL PRÓXIMO 22 DE MAYO

Nuestros gobernantes continúan en su empecinamiento y están dispuestos a aplicar unos “ajustes” brutales, injustos y absolutamente regresivos, que comprometen, quizá de manera irremediable, la calidad de la enseñanza pública asturiana.

Los recortes ya aplicados en los presupuestos de educación, y los nuevos contemplados en el Real-decreto Ley 14/2012 de 20 de abril tendrán efectos desoladores, tanto para la calidad de la enseñanza pública en Asturias como para las condiciones sociolaborales de docentes y no docentes. Incluyen, como mínimo, la pérdida de 500 puestos de trabajo, según la Consejería de Educación, pero nos tememos que pueden se muchos más. Este drama humano no supondrá, además, un recorte del déficit significativo.

AULAS MASIFICADAS Y HORARIOS INSOPORTABLES: UNA NUEVA VUELTA DE TUERCA CONDENA A LA ENSEÑANZA PÚBLICA

Evidentemente no podemos estar de acuerdo con estos recortes. Si de verdad queremos salir de la crisis salvando nuestro ya precario Estado del Bienestar, no deberíamos estar hablando de recortes sino de inversiones.

En materia educativa el Gobierno del PP no sigue las directrices de la UE. Ésta recomienda dejar la educación al margen de los ajustes presupuestarios, y esto, llama la atención, pues el Gobierno de Mariano Rajoy sigue, al pie de la letra, las propuestas europeas en todos los demás ámbitos. Con estas medidas no saldremos fortalecidos de la crisis en lo que se refiere al aumento de la cualificación de los ciudadanos y al necesario cambio del modelo productivo.

HUELGA GENERAL

La Reforma Laboral aprobada en el Real Decreto Ley 3/2012 es la reforma del despido. Es una reforma injusta con los trabajadores, ineficaz para la economía e inútil para el empleo. Es por ello, que los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO nos convocan a participar en una huelga general el próximo día 29 de marzo.

La Reforma Laboral es la continuación de un plan absolutamente inmoral que, con la excusa de la crisis, pretende llevar a cabo el gobierno del PP. Si no hay una respuesta en la calle, el Gobierno entenderá que el pueblo la acepta y las consecuencias serán nefastas para el modelo social que, aquí en Europa, hemos ido construyendo a lo largo de las últimas décadas.

La huelga general es el último recurso que tenemos los trabajadores para defender nuestros derechos, y en las circunstancias actuales sobran los motivos para llevarla a cabo. Se ha calificado como más justificada de la historia, y ahí van 10 motivos, a modo de recordatorio:

1. La indemnización por despido improcedente será de 33 días por año trabajado con un límite de 24 mensualidades, cuando hasta ahora era de 45 días y con un límite de 42 mensualidades.

2. Para despedirte la empresa sólo necesita haber ganado o vendido menos en los tres trimestres previos al despido.

3. Los despidos colectivos ya no necesitan ser legalizados por la Autoridad laboral.

4. En las Administraciones Públicas podrán darse despidos colectivos e individuales por causas económicas, organizativas, técnicas o productivas.

AUTONOMÍA DE CENTROS

La educación siempre ha sido objeto de atención por parte de gobiernos, políticos e ideologías a lo largo de la historia. Probablemente, porque la educación de un país, en buena medida, determina su futuro. Los docentes somos los mejores conocedores de las características, de la mayor o menor calidad, y de las necesidades de las que adolece nuestro sistema educativo; es por ello que llevamos muchos años demandando un pacto educativo que impida que la educación sea objeto central de las disputas políticas. La situación actual dista mucho de favorecer el pacto, muy al contrario, parece alejar esa posibilidad.

HAY ALTERNATIVAS

Pues parece que no, que ni la sociedad española, ni la asturiana, están dormidas, que no consideran que no haya alternativa, que no piensan que los gobiernos no pueden hacer otra cosa. Los gobiernos sí pueden hacer otras cosas, y así se lo hemos dicho los pasados 19 y 29 de febrero, a través, de una manifestación y una concentración, miles de personas, a quienes tienen en sus manos la posibilidad de cambiar el curso de los acontecimientos. 

SUATEA: EL SINDICATO QUE TROPIEZA VARIAS VECES EN LA MISMA PIEDRA

El pasado 15 de febrero de 2012 la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, ha decidido desestimar el recurso interpuesto por el sindicato SUATEA contra el Decreto 5/2011, de 16 de febrero, de la Consejería de Educación del Gobierno del Principado de Asturias, por el que se aprueba el Reglamento de los Planes de Evaluación de la Función Docente, publicado en el BOPA de 26 de febrero de 2011.

Se rechazan todos y cada uno de los argumentos esgrimidos por  SUATEA. Se dictamina que el Decreto impugnado es conforme a derecho porque existe una ley, la Ley del Principado de Asturias 6/2009, de 29 de diciembre, de Evaluación Docente y sus Incentivos, que regula los Planes de evaluación de la función docente, y que esta ley es conforme a los principios recogidos en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.